Lorenz и общество

Мы отвечаем за наших сотрудников и общество

Квалифицированные сотрудники делают нашу компанию сильной. Поэтому мы стремимся к тому, чтобы хорошие специалисты оставались в компании как можно дольше.

Молодые сотрудникиРазличные тренинги и разностороннее, международное обучение являются частью нашего последовательного подхода к развитию персонала. Также мы придаем большое значение непрерывному управлению знаниями. Постоянное обучение молодых специалистов - важная задача для нас.

Помимо комфортных условий труда, таких как гибкий график работы, возможности работы на дому, мы принимаем меры по обеспечению безопасности труда.

Помимо этого, мы принимаем участие в жизни общества – например, поддерживая местные социальные проекты. С 2006 года Lorenz Snack-World сотрудничает с Детской деревней – SOS Пушкин (член международной благотворительной организации SOS Kinderdorf International), делая вкусные подарки детям и подросткам. Также, мы уже давно являемся партнерами международной молодежной организации AIESEC, предоставляя продукцию для различных мероприятий, проводимых под её эгидой.